Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva un decreto legislativo che recepisce i principi europei sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970) volti a garantire la parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore (PCM – Comunicato 30 aprile 2026, n. 173)
Gli iscritti alla bilateralità di settore accedono alla copertura, con estensione anche ai familiari - (Cod. CNEL J153)
Scade, il 15 maggio 2026, il termine entro il quale i lavoratori metalmeccanici, non iscritti alle organizzazioni sindacali, possono comunicare l'accettazione o il rifiuto dell’effettuazione della trattenuta sindacale - (Cod. CNEL C011)
E' possibile richiedere il contributo economico previsto da Cadiprof a supporto della paternità - (Cod. CNEL H442)
Disciplinate le modalità procedurali per l’attuazione del processo di validazione unica delle fatture tax free intestate al medesimo cessionario. Le nuove regole entrano in vigore dal 1° luglio 2026 (ADM - Determinazione 28 aprile 2026, n. 248879)
Con avviso comune del 24 aprile 2026 sono stati forniti alcuni chiarimenti applicativi sugli elementi retributivi regionali E.R.T. e I.R.R. nel comparto Moda-Chimica Artigianato Veneto
Fornite indicazioni operative per i datori di lavoro agricoli sulle modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria (INPS – messaggio 05 maggio 2026 n. 1493)
La Cassa Edile di Frosinone comunica che le Parti Sociali per l'Edilizia Industria, hanno proceduto alla verifica degli indicatori territoriali e alla conseguente determinazione dell'EVR per l’anno 2026 - (Cod. CNEL F012)
Il Decreto Lavoro dispone l'abrogazione delle disposizioni che hanno prorogato gli esoneri contributivi connessi alle assunzioni di donne, giovani e lavoratori nella ZES unica per il Mezzogiorno (art. 5, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Fino all’8 maggio 2026 sarà possibile effettuare la conversione in welfare del PDR del Gruppo TIM - (Cod. CNEL K411)
Il Decreto Lavoro introduce un esonero contributivo parziale in favore delle aziende in possesso di certificazioni relative all'adozione di misure di welfare aziendale dedicate al sostegno della natalità e delle esigenze di cura, che consentono ai lavoratori di conciliare la vita familiare e il lavoro (art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Firmata, tra Assoscrittura, Assospazzole e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore penne, spazzole e pennelli - (Cod. Cnel D241)
Forniti chiarimenti sulle modalità con cui il committente o la stazione appaltante, in qualità di obbligati solidali, effettuano i versamenti dovuti per conto dell’affidatario inadempiente, in particolare sui limiti all’utilizzo della compensazione tramite modello F24 (AdE - Faq 29 aprile 2026)
L'Inps comunica che è a disposizione dei beneficiari di prestazioni previdenziali e assistenziali il relativo certificato per l'anno 2026 (c.d. mod. ObisM) (INPS – messaggio 30 aprile 2026 n. 1443)
Ance e Cassa Edile di Roma comunicano che, a seguito della verifica effettuata dalle Parti sociali sui parametri indicati nel CIPL, sono stati determinati gli importi dell’EVR per l’anno 2026 - (Cod. CNEL F012)
La copertura comprende trattamenti farmacologici e prestazioni medico-chirurgiche per i lavoratori iscritti e i loro partner - (Cod. CNEL H442)
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