Scade il prossimo 30 aprile il termine entro cui i datori di lavoro privati possono assumere a tempo indeterminato, o procedere alla trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, giovani under 35.
L'Istituto ha aggiornato il regolamento protesico ampliando la platea degli assistiti ammessi alle protesi avanzate, anticipando i tempi di sostituzione dei dispositivi e rendendo più accessibili i percorsi di addestramento e riabilitazione (INAIL – Nota 26 febbraio 2026)
Previndai ricorda che è disponibile la dichiarazione contributiva relativa al 1° trimestre 2026.
Forniti chiarimenti sul nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati. In particolare, viene affrontato il tema della continuità del rapporto con datore estero e della maggiore riduzione della base imponibile in presenza di figli (AdE - Risposta 20 marzo 2026, n. 82)
La Legge annuale sulle PMI introduce l'obbligo per il datore di lavoro di redigere un'informativa scritta dei rischi generali e dei rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del lavoro in forma agile da consegnare ai lavoratori interessati (art. 11, L 11 marzo 2026 n. 34)
Istituzione dei codici tributo per il versamento, tramite il modello F24 e il modello F24 “Enti pubblici”, delle somme dovute per il recupero dell’ICI (AdE - Risoluzione 24 marzo 2026, n. 12/E)
La Cassa di Assistenza Sanitaria Integrativa per i Lavoratori degli Studi Professionali premia l’iscritto che investe nella propria salute orale in modo continuativo - (Cod. CNEL H442)
Il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti ha provveduto a registrare in RNA il regime di aiuti con il nuovo Codice Aiuto RNA - CAR 35629 che sostituisce il precedente (CAR 3168) con decorrenza 1° gennaio 2024 (INAIL – circolare 23 marzo 2026 n. 9)
L’accordo del 4 marzo 2026 per i dipendenti delle imprese dell’Industria Edile delle province di Padova, Treviso e Vicenza, ha introdotto nuove disposizioni che modificano il Contratto interprovinciale vigente
Firmato, il 18 marzo 2026, tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale e FP-CGIL, CISL-FP, UIL-PA, CEUQ-FP, il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali ed Organismi internazionali in Italia – (Cod. CNEL V811)
La Legge annuale PMI prevede di affidare all'Inail il compito di adottare modelli semplificati di organizzazione e gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per le micro e piccole-medie imprese (art. 10, L 11 marzo 2026, n. 34)
Dal 2026 è possibile accedere al regime di incentivo al rapporto di lavoro a tempo parziale per l'accompagnamento alla pensione. Vediamo, nel dettaglio, le principali caratteristiche della misura introdotta dalla Legge sulle PMI (art. 6, L 11 marzo 2026 n. 34)
La legge annuale 2026 sulle PMI introduce interventi organici per rafforzare competitività, accesso al credito e collaborazione tra imprese. Di seguito le misure su incentivi fiscali, riforme strutturali, sostegno all’innovazione e filiere produttive (L 11 marzo 2026, n. 34)
L'indicatore provinciale relativo al triennio di riferimento determina l'applicazione della fascia massima del premio per i lavoratori
L'Inps comunica il rilascio di una nuova funzionalità denominata "Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)" (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 995)
L'intesa introduce incrementi tabellari e sul welfare, con interventi normativi su salute, studio e tutele per i lavoratori fragili
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