Contributi economici per i lavoratori del turismo in Umbria

Contributi economici per i lavoratori del turismo in Umbria

Fino al 31 gennaio 2025, è possibile presentare domanda per gli interventi previsti dal bando 2024

Per l’anno 2024, l’Ente Bilaterale del Turismo dell’Umbria (EBTU) ha deliberato diverse tipologie di interventi economici a favore dei lavoratori di aziende ubicate nella regione e in regola con la contribuzione dal 1° gennaio 2023 al momento della presentazione della domanda.

Le prestazioni previste, e di seguito elencate, sono destinate ai dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato (apprendisti compresi) e ai lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato o stagionale con durata minima di 3 mesi.

- Aiuto ai lavoratori sospesi: € 2,00 per ogni ora di sospensione (massimo € 300,00) a favore dei lavoratori collocati in Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD) o Straordinaria (CIGS) o in Fondo di Integrazione Salariale (FIS), per almeno 81 ore anche non continuative nell’anno 2024;

- Aiuto alla genitorialità: € 200,00 per un figlio, € 300,00 per due figli e € 400,00 per più di due figli, se fiscalmente a carico;

- Evoluzione digitale: contributo pari al 50% della spesa sostenuta per l’acquisto di pc, tablet o portatile, fino ad un massimo di € 300,00 (non sono ammessi acquisti fatti tramite piattaforme elettroniche come ad es. Amazon, Ebay, ecc..);

- Sostegno per il figlio con invalidità: € 600,00 a favore del dipendente il cui figlio abbia un’invalidità permanente almeno del 67% o di grave entità;

- Sostegno periodo di comporto: € 6,00 al giorno, per un massimo di 120 giorni, per il dipendente che nel 2024 ha superato il periodo di comporto (180 giorni di malattia non consecutivi nel corso dell’anno solare) di almeno 30 giorni consecutivi e fino ad un massimo di 120 giorni, non retribuito né dal datore di lavoro né dall’INPS;

- Sostegno congedo parentale: € 3,50 al giorno, per un massimo di 120 giorni, a favore del dipendente che ha usufruito del congedo parentale retribuito al 30% per almeno 30 giorni e fino ad un massimo di 120 giorni, con bambini fino al sesto anno di età.

Per i lavoratori che hanno un contratto part-time fino al 60% dell’orario, cioè 24 ore settimanali, l’importo riconosciuto è pari al 60% del contributo previsto. Per i lavoratori con contratto a tempo determinato o stagionale il contributo riconosciuto è pari al 30% del contributo previsto.

La domanda, completa di ogni documento richiesto, deve essere inviata per posta all’Ente Bilaterale Territoriale Unitario del Settore del Turismo dell’Umbria, Via Settevalli, 320 06129 - Perugia, utilizzando i moduli predisposti nel sito www.ebtumbria.it; oppure inviata telematicamente on line attraverso la piattaforma web fondosolidarieta.ebtumbria.it, entro il 31 gennaio 2025.

di Alfonso Della Corte