Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva un decreto legislativo che recepisce i principi europei sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970) volti a garantire la parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore (PCM – Comunicato 30 aprile 2026, n. 173)
Disciplinate le modalità procedurali per l’attuazione del processo di validazione unica delle fatture tax free intestate al medesimo cessionario. Le nuove regole entrano in vigore dal 1° luglio 2026 (ADM - Determinazione 28 aprile 2026, n. 248879)
Con avviso comune del 24 aprile 2026 sono stati forniti alcuni chiarimenti applicativi sugli elementi retributivi regionali E.R.T. e I.R.R. nel comparto Moda-Chimica Artigianato Veneto
Il Decreto Lavoro dispone l'abrogazione delle disposizioni che hanno prorogato gli esoneri contributivi connessi alle assunzioni di donne, giovani e lavoratori nella ZES unica per il Mezzogiorno (art. 5, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Il Decreto Lavoro introduce un esonero contributivo parziale in favore delle aziende in possesso di certificazioni relative all'adozione di misure di welfare aziendale dedicate al sostegno della natalità e delle esigenze di cura, che consentono ai lavoratori di conciliare la vita familiare e il lavoro (art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62)
L'Inps comunica che è a disposizione dei beneficiari di prestazioni previdenziali e assistenziali il relativo certificato per l'anno 2026 (c.d. mod. ObisM) (INPS – messaggio 30 aprile 2026 n. 1443)
Introdotte misure volte a prevenire e contrastare il fenomeno del caporalato digitale e in materia di versamenti al fondo di tesoreria per il trattamento di fine rapporto (artt. 12-16, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Analizzate le disposizioni contenute nel nuovo “Decreto Lavoro” in materia di salario giusto, al fine di contrastare il dumping contrattuale e garantire una retribuzione non inferiore ai minimi stabiliti dai CCNL comparativamente più rappresentativi
Con il bando prestazioni 2026, Ebap interviene con un contributo di sostegno alle spese delle aziende
Pubblicato, nella GU 30 aprile 2026 n. 99, il DL recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Di seguito, le principali novità sugli incentivi all'occupazione (DL 30 aprile 2026 n. 62)
Le Parti Sociali per l’Edilizia Artigianato di Varese hanno firmato l’accordo per la quantificazione dell’EVR per l’anno 2026 - (Cod. CNEL F015)
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali fornisce chiarimenti sui requisiti dei docenti per la validità di corsi e seminari ai fini della formazione obbligatoria per l'aggiornamento delle figure di Responsabile della Prevenzione e Protezione negli ambienti di lavoro e Coordinatore della Sicurezza in cantiere (MLPS - Interpello 29 aprile 2026, n. 1)
Sul sito delle Entrate sono disponibili, in modalità consultazione, i modelli 730 già predisposti con i dati in possesso dell’Agenzia o inviati da enti esterni, come datori di lavoro, farmacie e banche (AdE - Comunicato 30 aprile 2026)
Il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, relativamente al biennio 2024-2025 è differito al 15 maggio 2026 (MLPS - Comunicato 30 aprile 2026)
L'Istituto fornisce istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro, in considerazione dell’estensione della tutela a nuove categorie di soggetti assicurati, delle modalità di trasmissione telematica della certificazione medica, nonché dell’applicabilità di sistemi di sanità digitale agli accertamenti medico-legali (INAIL – Circolare 29 aprile 2026, n. 17)
L'Ebas finanzia la prevenzione e la formazione nelle imprese artigiane della Sicilia con contributi proporzionali alla dimensione aziendale
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