L'Istituto fornisce indicazioni operative con riferimento alla proroga disposta dal Decreto Lavoro in favore dei datori di lavoro che dal 2026 sono obbligati al versamento al Fondo Tesoreria in attuazione delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (INPS – Messaggio 06 maggio 2026 n. 1511)
L'Istituto rende noto che la comunicazione relativa all'importo annuale dei versamenti volontari, nonché i modelli di pagamento, sono consultabili esclusivamente in formato digitale (INPS - Comunicato 06 maggio 2026)
Firmato l'8 aprile 2026 l'accordo inerente le prestazioni ELBA per l’anno 2026
Disciplinate le modalità con cui l’Agenzia delle entrate-Riscossione deve trasmettere telematicamente agli enti creditori i flussi informativi riguardanti lo stato delle procedure relative alle quote affidate e le riscossioni effettuate (MEF - Decreto 29 aprile 2026)
L’Ente Bilaterale ha previsto un contributo a supporto delle nuove imprese realizzate da donne o giovani
Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva un decreto legislativo che recepisce i principi europei sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970) volti a garantire la parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore (PCM – Comunicato 30 aprile 2026, n. 173)
Disciplinate le modalità procedurali per l’attuazione del processo di validazione unica delle fatture tax free intestate al medesimo cessionario. Le nuove regole entrano in vigore dal 1° luglio 2026 (ADM - Determinazione 28 aprile 2026, n. 248879)
Con avviso comune del 24 aprile 2026 sono stati forniti alcuni chiarimenti applicativi sugli elementi retributivi regionali E.R.T. e I.R.R. nel comparto Moda-Chimica Artigianato Veneto
Il Decreto Lavoro dispone l'abrogazione delle disposizioni che hanno prorogato gli esoneri contributivi connessi alle assunzioni di donne, giovani e lavoratori nella ZES unica per il Mezzogiorno (art. 5, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Il Decreto Lavoro introduce un esonero contributivo parziale in favore delle aziende in possesso di certificazioni relative all'adozione di misure di welfare aziendale dedicate al sostegno della natalità e delle esigenze di cura, che consentono ai lavoratori di conciliare la vita familiare e il lavoro (art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62)
L'Inps comunica che è a disposizione dei beneficiari di prestazioni previdenziali e assistenziali il relativo certificato per l'anno 2026 (c.d. mod. ObisM) (INPS – messaggio 30 aprile 2026 n. 1443)
Introdotte misure volte a prevenire e contrastare il fenomeno del caporalato digitale e in materia di versamenti al fondo di tesoreria per il trattamento di fine rapporto (artt. 12-16, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Analizzate le disposizioni contenute nel nuovo “Decreto Lavoro” in materia di salario giusto, al fine di contrastare il dumping contrattuale e garantire una retribuzione non inferiore ai minimi stabiliti dai CCNL comparativamente più rappresentativi
Con il bando prestazioni 2026, Ebap interviene con un contributo di sostegno alle spese delle aziende
Pubblicato, nella GU 30 aprile 2026 n. 99, il DL recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Di seguito, le principali novità sugli incentivi all'occupazione (DL 30 aprile 2026 n. 62)
Le Parti Sociali per l’Edilizia Artigianato di Varese hanno firmato l’accordo per la quantificazione dell’EVR per l’anno 2026 - (Cod. CNEL F015)
News, aggiornamenti e ultime notizie per le imprese online di InQuery: Edilizia, Industria, Agricoltura, Artigianato, Commercio, Trasporti, Enti Pubblici.
Solo contenuti selezionati, chiari e sempre utili.
ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER
