Definita, il 5 ottobre 2026, tra ANINSEI e Uil Scuola Rua, una disciplina transitoria e temporanea in materia di previdenza complementare per il personale dipendente degli istituti scolastici non statali paritarie e non paritarie del settore privato (Cod. CNEL T2031)
L’intesa del 21 ottobre 2026 esclude il versamento datoriale in caso di adesione o trasferimento verso fondi pensione diversi (Cod. CNEL V022)
Firmato l’accordo regionale per la verifica degli indicatori territoriali e la conseguente determinazione dell’EVR per l’anno 2026 (Cod. CNEL F018)
Approvate le norme di attuazione che disciplinano le funzionalità del SIISL per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e che sono propedeutiche al riconoscimento degli incentivi all'occupazione (MLPS - Decreto 5 ottobre 2026 n. 134)
Il 15 novembre scade la possibilità per gli iscritti al Fondo Fasie, di sottoporsi a controlli periodici mediante esami del sangue nelle strutture convenzionate
E.BI.PRO mette a disposizione un rimborso per le spese sostenute per la frequenza ad asili nido (Cod. CNEL H442)
Firmato il 28 ottobre 2026 l'accordo sulla portabilità del contributo datoriale al Fondo di previdenza complementare per i dipendenti delle Aziende di Telecomunicazione (Codice Cnel: K411)
Pronte regole e calendario per il ravvedimento speciale delle annualità dal 2020 al 2023, riservato a imprese e professionisti che applicano gli Indici sintetici di affidabilità fiscale (ISA) e che, dopo aver aderito al concordato preventivo biennale per il 2024-2025, rinnovano l'adesione per il 2026-2027 (AdE – Provvedimento 23 ottobre 2026, n. 296141)
Il 22 ottobre 2026 è stato approvato ed entra in piena validità e vigenza il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi (Cod. CNEL C01A)
L'incentivo riguarda le assunzioni a tempo indeterminato avvenute nelle imprese del settore nel corso del 2026 (Cod. CNEL I100)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il DDL relativo alla Manovra di bilancio 2027 che sarà presentato alle Camere per l'approvazione. Tra le misure incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato, sostegno per la conciliazione vita-lavoro e risorse per l'accesso alla pensione (PCM - Comunicato 28 ottobre 2026 n. 195)
Elba ha previsto un contributo economico a supporto delle assunzioni a tempo indeterminato
Firmato, in via definitiva, il 28/10/2026, tra FP CGIL, CISL FP, UIL FPL e CSA Regioni Autonomie Locali, il nuovo CCNL per i dipendenti di Regioni, enti locali, Camere di Commercio e degli altri enti del comparto (Cod. CNEL S105)
Le Parti sociali per l'Edilizia Piccola Industria Confapi della Regione Lazio hanno integrato e interpretato la normativa territoriale vigente in riferimento alle indennità di trasporto e di mensa (Cod. CNEL F018)
Approvato il disegno di legge relativo al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2027 e al bilancio pluriennale per il triennio 2027-2029. Di seguito le misure fiscali e per le imprese (PCM – Comunicato 28 ottobre 2026, n. 195)
Disciplinato l’Elemento Variabile della Retribuzione nel nuovo CIRL per l’Edilizia Artigiana della Toscana firmato il 22 ottobre 2026 e valido fino al 31 dicembre 2028 (Cod. CNEL F015)
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