Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 152 del 03 luglio 2026 - Suppl. Ordinario n. 26 il DLgs 19 giugno 2026, n. 117, recante il Testo unico delle disposizioni legislative in materia di imposte sui redditi
L'Istituto fornisce le istruzioni per il riconoscimento dell'esonero contributivo previsto per le trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato, di durata complessiva non superiore a dodici mesi, in rapporti di lavoro a tempo indeterminato, effettuate dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2026 (INPS - circolare 03 luglio 2026 n. 72)
Vietata l'attività nei settori agricolo, florovivaistico e nei cantieri edili all'aperto nelle ore centrali della giornata (Reg. Molise - Ordinanza del Presidente della Giunta Regionale 17 giugno 2026, n. 1)
L'Istituto rende noto che è stato attivato il nuovo servizio online per il riconoscimento della prestazione previdenziale della malattia ai lavoratori dipendenti a pagamento diretto. E' superata, dunque, la modalità di presentazione della domanda in formato cartaceo con il modello SR188 (INPS - Messaggio 01 luglio 2026, n. 2207)
Con la retribuzione di luglio 2026, va erogata la seconda rata di EVR ai lavoratori delle imprese del settore Edilizia Industria della Provincia di Parma (Cod. CNEL F012)
L'Istituto rende noto che dal 1° luglio 2026 le domande di congedo parentale e le domande di congedo di paternità obbligatorio, a pagamento diretto, per i genitori lavoratori residenti all'estero devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica (INPS - Messaggio 01 luglio 2026, n. 2183)
L'Istituto fornisce le istruzioni operative per l'invio dei flussi di pagamento diretto dell'ammortizzatore sociale unico previsto in favore dei lavoratori interessati dagli eventi alluvionali che a partire dal 18 gennaio 2026 hanno colpito i territori delle regioni Calabria, Sardegna e Sicilia (INPS - Messaggio 01 luglio 2026, n. 2200)
Con accordo del 5 giugno 2026, le Parti sociali per l’Edilizia Industria, Piccola Industria, Artigianato e Cooperative della Provincia di Modena, hanno determinato l’EVR da erogare a decorrere da luglio 2026 (Cod. CNEL F012; F015; F018)
La Corte di Cassazione afferma che in caso di omessa trasmissione delle denunce contributive, che determini l'emissione di un DURC negativo, il datore di lavoro perde gli sgravi contributivi fruiti per l'assunzione di dipendenti anche se i contributi sono stati pagati (Corte di Cassazione - Ordinanza 25 giugno 2026, n. 21757)
A decorrere dal 3 luglio 2026 sarà attivo il servizio online "Comunicazione sospensioni/recuperi agevolati calamità naturali" che consente ai soggetti delle regioni Calabria, Sardegna e Sicilia colpiti dall'alluvione di presentare domanda di sospensione degli adempimenti e versamenti relativi all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL – Nota 30 giugno 2026, n. 5920)
Come previsto dall’accordo dell’11 maggio 2026, dal 1° giugno 2026 sono entrate in vigore le disposizioni che aggiornano il valore delle indennità economiche per i dipendenti delle imprese edili della Provincia di Livorno (Cod. CNEL F012)
La Regione Umbria interviene a tutela dell'attività lavorativa nel settore agricolo e florovivaistico, nonché nei cantieri edili all'aperto, in condizioni di esposizione prolungata al sole (Reg. Umbria - Ordinanza del Presidente della Giunta Regionale 27 maggio 2026, n. 2)
La Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione fornisce indicazioni sulle nuove regole in vigore dal 1° luglio 2026 che dispongono l'adesione automatica al Fondo di Previdenza complementare per i dipendenti assunti a partire dalla predetta data (COVIP - Delibera 19 giugno 2026)
Aggiornato il tasso da applicare alle operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni in favore delle imprese. Il nuovo tasso trova applicazione a decorrere dal 1° luglio 2026 (MIMIT - Decreto 26 giugno 2026)
Verificati, con accordo del 23 giugno 2026, gli Indicatori Territoriali per determinare l’EVR 2026 per il settore Edile artigiano delle piccole e medie imprese di Forlì, Cesena, Rimini (Cod. CNEL F015)
La Legge di conversione del Decreto lavoro interviene sulla disciplina del distacco del lavoratore disponendo, in via sperimentale, la possibilità di ricorrere a tale istituto anche in assenza di uno specifico interesse del distaccante, qualora sia finalizzato alla salvaguardare i livelli occupazionali o la continuità produttiva (art. 16-quater, L 25 giugno 2026, n. 112)
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