Firmato, il 19 ottobre 2026, tra ANCE, ANAEPA CONFARTIGIANATO, CNA COSTRUZIONI, FIAE CASARTIGIANI, CLAAI EDILIZIA, e FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL, un accordo in merito alla previdenza complementare per i dipendenti delle imprese edili e affini (Cod CNEL F015, F012)
Entro il mese di novembre, i lavoratori della piccola industria metalmeccanica, non iscritti al sindacato, possono decidere aderire alla quota associativa straordinaria (Cod. CNEL C018)
Il datore di lavoro ha l'obbligo di fornire ai lavoratori la formazione in materia di salute e sicurezza. La formazione e l'addestramento specifico costituiscono attività propedeutiche all'impiego del lavoratore e devono concludersi nel più breve tempo possibile (INL - Nota 27 ottobre 2026, n. 2377)
Per il 2027 viene prevista un'imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi retributivi riconosciuti ai lavoratori dipendenti del settore privato in attuazione dei rinnovi dei contratti collettivi. L'agevolazione è riservata ai lavoratori con redditi entro una determinata soglia e si applica su base facoltativa
Firmato, il 20 ottobre 2026, tra UTILITALIA, PROXIGAS, ANFIDA, ASSOGAS e FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC-UIL, un Accordo di Integrazione in tema di previdenza complementare per il settore Gas-Acqua (Cod. CNEL K321)
L’Agenzia delle Entrate chiarisce che il regime agevolato previsto dall’articolo 24-ter del TUIR può trovare applicazione anche a un assegno pensionistico erogato secondo il sistema irlandese “pay as you go”. L’agevolazione è riconosciuta anche all’indennità forfettaria di fine rapporto, in quanto qualificabile come reddito da pensione prodotto all’estero (AdE - Risposta 02 novembre 2026, n. 197)
Attivi i Progetti Speciali del Fondo Sanitario Integrativo dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti (Metasalute) - (Cod. CNEL C011)
I lavoratori dipendenti del settore privato che non sono in possesso di credenziali digitali possono comunicare i dati utili per il pagamento diretto dell'indennità di malattia utilizzando il modulo "SR212" (INPS - messaggio 29 ottobre 2026, n. 3484)
L’intesa del 21 ottobre 2026 esclude il versamento datoriale in caso di adesione o trasferimento verso fondi pensione diversi (Cod. CNEL V022)
Approvate le norme di attuazione che disciplinano le funzionalità del SIISL per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e che sono propedeutiche al riconoscimento degli incentivi all'occupazione (MLPS - Decreto 5 ottobre 2026 n. 134)
Il 15 novembre scade la possibilità per gli iscritti al Fondo Fasie, di sottoporsi a controlli periodici mediante esami del sangue nelle strutture convenzionate
Pronte regole e calendario per il ravvedimento speciale delle annualità dal 2020 al 2023, riservato a imprese e professionisti che applicano gli Indici sintetici di affidabilità fiscale (ISA) e che, dopo aver aderito al concordato preventivo biennale per il 2024-2025, rinnovano l'adesione per il 2026-2027 (AdE – Provvedimento 23 ottobre 2026, n. 296141)
Il 22 ottobre 2026 è stato approvato ed entra in piena validità e vigenza il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi (Cod. CNEL C01A)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il DDL relativo alla Manovra di bilancio 2027 che sarà presentato alle Camere per l'approvazione. Tra le misure incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato, sostegno per la conciliazione vita-lavoro e risorse per l'accesso alla pensione (PCM - Comunicato 28 ottobre 2026 n. 195)
Approvato il disegno di legge relativo al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2027 e al bilancio pluriennale per il triennio 2027-2029. Di seguito le misure fiscali e per le imprese (PCM – Comunicato 28 ottobre 2026, n. 195)
L'intesa prevede aumenti dei minimi in tre tranche e conferma il welfare da 100 euro annui (Cod. CNEL F020)
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