Scade il 20 aprile 2026 il pagamento dei contributi del 1° trimestre 2026 al Fondo di assistenza sanitaria integrativa FASIIL per i lavoratori dipendenti dalle imprese del sistema industriale integrato di beni e servizi tessili e medici affini – (Cod. CNEL D0L1)
In data 18 febbraio 2026, si è sottoscritto l’accordo per la determinazione dell’EVR da erogare ai lavoratori dell’Industria Edile della provincia di Cosenza (Cod. CNEL F012)
Scade il prossimo 30 aprile il termine entro cui i datori di lavoro privati possono assumere a tempo indeterminato, o procedere alla trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, giovani under 35.
L'Istituto ha aggiornato il regolamento protesico ampliando la platea degli assistiti ammessi alle protesi avanzate, anticipando i tempi di sostituzione dei dispositivi e rendendo più accessibili i percorsi di addestramento e riabilitazione (INAIL – Nota 26 febbraio 2026)
Previndai ricorda che è disponibile la dichiarazione contributiva relativa al 1° trimestre 2026.
Il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti ha provveduto a registrare in RNA il regime di aiuti con il nuovo Codice Aiuto RNA - CAR 35629 che sostituisce il precedente (CAR 3168) con decorrenza 1° gennaio 2024 (INAIL – circolare 23 marzo 2026 n. 9)
L’accordo del 4 marzo 2026 per i dipendenti delle imprese dell’Industria Edile delle province di Padova, Treviso e Vicenza, ha introdotto nuove disposizioni che modificano il Contratto interprovinciale vigente
La Legge annuale PMI prevede di affidare all'Inail il compito di adottare modelli semplificati di organizzazione e gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per le micro e piccole-medie imprese (art. 10, L 11 marzo 2026, n. 34)
Dal 2026 è possibile accedere al regime di incentivo al rapporto di lavoro a tempo parziale per l'accompagnamento alla pensione. Vediamo, nel dettaglio, le principali caratteristiche della misura introdotta dalla Legge sulle PMI (art. 6, L 11 marzo 2026 n. 34)
La legge annuale 2026 sulle PMI introduce interventi organici per rafforzare competitività, accesso al credito e collaborazione tra imprese. Di seguito le misure su incentivi fiscali, riforme strutturali, sostegno all’innovazione e filiere produttive (L 11 marzo 2026, n. 34)
L'Inps comunica il rilascio di una nuova funzionalità denominata "Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)" (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 995)
L'intesa introduce incrementi tabellari e sul welfare, con interventi normativi su salute, studio e tutele per i lavoratori fragili
Entro il prossimo 31 marzo 2026 i datori di lavoro devono inviare la comunicazione annuale in materia di lavori usuranti e lavoro notturno in riferimento alle prestazioni svolte nel 2025.
Riapertura temporanea della procedura per l'acquisizione delle domande amministrative (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 990)
L'Inps comunica che è disponibile il nuovo "Portale della Famiglia e della Genitorialità", primo progetto attuativo del modello di "Welfare per eventi della vita", sviluppato in collaborazione con il Dipartimento per le Politiche della famiglia, in coerenza con la strategia di innovazione dell'Istituto e con gli obiettivi del Piano Nazionale per la Famiglia 2025-2027 (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 991)
Il Ministero fornisce le istruzioni operative per l'accesso ai trattamenti di mobilità in deroga e cassa integrazione straordinaria per i dipendenti delle aziende operanti nelle aree di crisi industriale complessa, rifinanziati con 100 milioni di euro per l'anno 2026 (MLPS - nota 18 marzo 2026, n. 5035)
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