Pubblicato il modello OT23 per l'anno 2027 che individua gli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che possono essere realizzati dalle aziende nel corso del 2026, per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione nell’anno 2027 (INAIL - Nota 24 luglio 2026, n. 6732)
Il prossimo 31 luglio è il termine fissato dalla legge per il versamento della prima o dell’unica rata della nuova definizione agevolata delle cartelle introdotta dalla legge di Bilancio 2026 e a cui era possibile aderire entro lo scorso mese di aprile. Sempre il 31 luglio è prevista la scadenza di pagamento della prossima rata sia della Rottamazione-quater sia dei piani di Riammissione alla stessa misura agevolativa (AdERISCOSSIONE - Comunicato 27 luglio 2026)
Firmato, il 20 Luglio 2026, tra Enel e Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil, un accordo che definisce un modello condiviso per governare gli effetti dell’IA sul lavoro (Cod. CNEL K051)
L'Istituto fornisce indicazioni operative per il riconoscimento e l'erogazione dell'Assegno Unico e Universale in relazione ai figli fiscalmente a carico residenti in un altro Stato membro dell’UE, nonché in favore dei lavoratori cittadini di altro Stato membro dell’UE non residenti in Italia, in relazione alla durata dell’attività lavorativa svolta nel territorio nazionale (INPS - Circolare 24 luglio 2026 n. 81)
L'Inps fornisce istruzioni amministrative per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali (INPS - circolare 24 luglio 2026 n. 80)
L'Ente Bilaterale Metalmeccanici prevede contributi per imprese e dipendenti nei territori colpiti nel 2026- (Cod. CNEL C018)
Firmato, il 28 maggio 2026, tra CONFLAVORO PMI e FESICA-CONFSAL, il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Addetti all'Industria Metalmeccanica privata e alla Installazione Impianti (Cod. CNEL C053)
Sulla base dell’esito positivo della consultazione certificata è stato comunicato lo scioglimento della riserva per l’effettiva applicazione del Ccnl Uniomeccanica Confapi sottoscritto il 4 giugno 2026 (Cod. CNEL C018)
Pubblicato nella G.U. 23 luglio 2026, n. 169 il DLgs 25 giugno 2026, n. 128, recante attuazione della delega di cui all'articolo 19-bis della legge 5 marzo 2024, n. 21, per la riforma organica e il riordino del sistema sanzionatorio e di tutte le procedure sanzionatorie recati dal testo unico di cui al decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58
Le modalità temporali di fruizione del congedo straordinario rientrano nella sfera decisionale del lavoratore, il quale è titolare di un diritto soggettivo pieno (INL – nota 05 maggio 2026 n. 950)
L'Inps comunica che la presentazione delle istanze di riconoscimento dei bonus è consentita fino al 30 settembre 2026. Di conseguenza, dal 1° ottobre 2026 non è più possibile inviare nuove domande per assunzioni effettuate nell'arco temporale oggetto di incentivazione (INPS – messaggio 23 luglio 2026 n. 2451)
Nel mese di luglio 2026 viene erogata la dodicesima e ultima mensilità in favore dei beneficiari che, a seguito della domanda di rinnovo presentata a luglio 2025, hanno percepito l’ADI senza soluzione di continuità nei 12 mesi precedenti. Pertanto, dal 1° agosto 2026 i medesimi beneficiari possono presentare una ulteriore domanda di rinnovo (INPS - messaggio 22 luglio 2026 n. 2437)
Dal 20 luglio al 15 ottobre 2026 sono attivi i servizi telematici per l’invio delle adesioni/revoche delle ditte aderenti per l’anno 2027 (INAIL – comunicato 21 luglio 2026)
L'Inps ha fornito istruzioni operative relativamente all'accesso agli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro da parte dei datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione della CIGO, nonché dei datori di lavoro agricoli destinatari della CISOA (INPS - messaggio 20 luglio 2026 n. 2418)
Approvato il modello “Comunicazione dell’opzione relativa agli interventi di cui all’articolo 119 del decreto-legge n. 34 del 2020 (Superbonus) per le spese sostenute nel 2026” con le relative istruzioni, da utilizzare per comunicare l’esercizio dell’opzione per lo sconto in fattura o la prima cessione del credito (AdE - Provvedimento 17 luglio 2026, n. 211701)
A luglio forte riduzione per lettere di compliance, cartelle e altre comunicazioni (AdE - Comunicato 17 luglio 2026)
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