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L’avviso comune punta a rafforzare il legame tra contrattazione collettiva e previdenza complementare

Forniti chiarimenti sulle novità introdotte dalla legge di bilancio 2026 in materia di tassazione agevolata dei premi di produttività e delle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili (AdE - Risoluzione 09 giugno 2026, n. 22/E)

Firmato, il 28 maggio 2026, tra Conflavoro PMI e Confsal, un accordo integrativo contrattuale inerente la disciplina dell’assistenza sanitaria integrativa tramite il Fondo di assistenza sanitaria Fondosani

Forniti chiarimenti sui criteri per individuare gli interventi edilizi che assumono rilevanza catastale e che possono comportare l’obbligo di aggiornamento degli atti catastali, con particolare riferimento agli immobili interessati da interventi agevolati con Superbonus. Le indicazioni, tuttavia, riguardano in generale tutti gli interventi edilizi e non soltanto quelli realizzati nell’ambito delle agevolazioni fiscali (AdE - Risoluzione 05 giugno 2026, n. 21/E)

L'Inps comunica che sono abilitati all’utilizzo della piattaforma anche i datori di lavoro che abbiano alle dipendenze lavoratori iscritti alla Gestione pubblica (INPS - circolare 05 giugno 2026 n. 63)

Determinato, con accordo provinciale del 27 maggio 2026, l’EVR da erogare ai lavoratori dell’Edilizia Industria per l’anno 2026 (Cod. CNEL F012)

L'Inail ha fissato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per l'anno 2026 e fornisce istruzioni per il calcolo dei premi ordinari e dei premi speciali unitari (INAIL - Circolare 28 maggio 2026 n. 25)

Approvato in esame definitivo il decreto legislativo contenente il nuovo Testo unico delle disposizioni legislative in materia di imposte sui redditi (TUIR), nell'ambito dell'attuazione della delega per la riforma fiscale (PCM - Comunicato 04 giugno 2026, n. 176)

Scade l’8 giugno 2026 il termine ultimo per effettuare il pagamento della rata della Rottamazione-quater originariamente prevista per il 31 maggio (AdERiscossione - Comunicato 04 giugno 2026)

Disciplinato, con accordo del 19 maggio 2026, l’EVR per i settori dell’Edilizia Industria, Cooperative e Artigianato della Città Metropolitana di Bologna (Cod. CNEL F012; F015)

L’ipotesi di accordo interviene su minimi tabellari, welfare, contratti a termine, somministrazione e tutele in caso di malattia (Cod. CNEL C018)

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 125/2026, il provvedimento legislativo che recepisce i principi europei in materia di parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione (DLgs 07 maggio 2026, n. 96)