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L'Inps comunica che con la mensilità di luglio 2026 l'Istituto eroga la somma aggiuntiva (c.d. quattordicesima) spettante ai titolari di uno o più trattamenti pensionistici a carico dell'Assicurazione generale obbligatoria e delle forme sostitutive, esclusive ed esonerative della medesima gestite dall'Istituto (INPS – messaggio 19 giugno 2026 n. 2052)

Stipulata una convenzione tra INPS, INL - CONFAPI, CGIL, CISL, UIL per l’avvio della fase sperimentale dell’attività di raccolta del dato elettorale nel triennio 10 dicembre 2023/10 dicembre 2026

L'Inps fornisce istruzioni sulle retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all'estero (INPS - circolare 18 giugno 2026 n. 66)

Forniti chiarimenti sull'applicazione dell'articolo 67, comma 1, lettera b–bis), del TUIR in caso di vendita di un immobile interessato da interventi agevolati con Superbonus (AdE - Risposta 18 giugno 2026, n. 124)

Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore le modifiche alla disciplina della previdenza complementare introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge  n. 199/2025)

L’accordo regionale introduce il premio e mantiene l’elemento territoriale per i soli lavoratori già percettori (Cod. CNEL E023)

Firmato, il 16 giugno 2026, tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL e la FIM-CISL, LA FIOM-CGIL, la UILM-UIL, l'accordo per definire la quota dell'incremento retributivo complessivo relativa alla dinamica dell'lpca (Cod. CNEL C011)

Definiti i criteri per individuare le dichiarazioni modello 730/2026 con esito a rimborso da sottoporre a controllo preventivo (AdE - Provvedimento 17 giugno 2026, n. 182408)

Rivalutate le prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per i settori industria e navigazione con decorrenza 1° luglio 2026 (MLPS - dm 11 maggio 2026 n. 58)

L'Istituto rende noto la nuova misura del tasso di interesse di rateazione e sanzioni civili applicabili dal 17 giugno 2026 per il pagamento di premi assicurativi e accessori (INAIL - circolare 15 giugno 2026, n. 29)

Con la retribuzione del mese di giugno, spetta, a tutti i lavoratori del comparto metalmeccanico privi di contrattazione di secondo livello, un emolumento di garanzia retributiva (Cod. CNEL C011- C018- C016- C01A)

Realizzata la piattaforma “Pignoramenti presso terzi su pensioni” a uso di soggetti giuridici nella qualità di creditori pignoratizi (INPS - messaggio 16 giugno 2026 n. 2008)