Il Garante per la protezione dei dati personali ha irrogato sanzioni ad un'azienda per violazioni della normativa sulla privacy relative alla gestione delle caselle di posta elettronica aziendale, alla conservazione dei dati e alle attività di controllo dei dipendenti (GPDP - nota 29 luglio 2026 n. 550)
Firmato, il 30 luglio 2026, l’accordo integrativo per i dipendenti delle Imprese Edili ed affini nella Provincia di Firenze. Decorre dalla data di stipula al 31 dicembre 2028 (Cod. CNEL F012)
L'Istituto fornisce istruzioni per la fruizione dell'esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono donne, madri di almeno tre figli di età minore di diciotto anni, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi (INPS - circolare 29 luglio 2026, n. 82)
Adottata una deliberazione motivata sullo schema di decreto legislativo recante "Disposizioni in materia di tributi regionali e locali e di federalismo fiscale regionale", sul quale, nella seduta straordinaria del 28 luglio 2026, la Conferenza unificata ha sancito la mancata intesa (PCM - Comunicato 29 luglio 2026, n. 184)
Determinato, con accordo del 15 giugno 2026, l’Elemento Variabile della Retribuzione da erogare nell’anno 2026 ai dipendenti delle Aziende Edili del settore Industria e Cooperative delle province di Forlì-Cesena e Rimini (Cod. CNEL F012)
E' stata completata l’elaborazione relativa alla revoca definitiva della somma aggiuntiva e dell’importo aggiuntivo riconosciuti sulla base dell’anno reddito 2021. L'Inps illustra le modalità di recupero delle somme indebitamente corrisposte (INPS - messaggio 29 luglio 2026 n. 2514)
Firmato, in data 1 luglio 2026, l’accordo per la determinazione dell’EVR da erogare ai lavoratori dell’Edilizia Industria della provincia di Macerata, da luglio 2026 a giugno 2027 (Cod. CNEL F012)
L'Inps fornisce chiarimenti sulla disciplina del regime di cumulo delle pensioni con il compenso spettante ai magistrati onorari (INPS - circolare 24 luglio 2026 n. 79)
Pubblicato il modello OT23 per l'anno 2027 che individua gli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che possono essere realizzati dalle aziende nel corso del 2026, per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione nell’anno 2027 (INAIL - Nota 24 luglio 2026, n. 6732)
Il prossimo 31 luglio è il termine fissato dalla legge per il versamento della prima o dell’unica rata della nuova definizione agevolata delle cartelle introdotta dalla legge di Bilancio 2026 e a cui era possibile aderire entro lo scorso mese di aprile. Sempre il 31 luglio è prevista la scadenza di pagamento della prossima rata sia della Rottamazione-quater sia dei piani di Riammissione alla stessa misura agevolativa (AdERISCOSSIONE - Comunicato 27 luglio 2026)
Firmato, il 20 Luglio 2026, tra Enel e Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil, un accordo che definisce un modello condiviso per governare gli effetti dell’IA sul lavoro (Cod. CNEL K051)
L'Istituto fornisce indicazioni operative per il riconoscimento e l'erogazione dell'Assegno Unico e Universale in relazione ai figli fiscalmente a carico residenti in un altro Stato membro dell’UE, nonché in favore dei lavoratori cittadini di altro Stato membro dell’UE non residenti in Italia, in relazione alla durata dell’attività lavorativa svolta nel territorio nazionale (INPS - Circolare 24 luglio 2026 n. 81)
L'Inps fornisce istruzioni amministrative per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali (INPS - circolare 24 luglio 2026 n. 80)
L'Ente Bilaterale Metalmeccanici prevede contributi per imprese e dipendenti nei territori colpiti nel 2026- (Cod. CNEL C018)
Firmato, il 28 maggio 2026, tra CONFLAVORO PMI e FESICA-CONFSAL, il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Addetti all'Industria Metalmeccanica privata e alla Installazione Impianti (Cod. CNEL C053)
Sulla base dell’esito positivo della consultazione certificata è stato comunicato lo scioglimento della riserva per l’effettiva applicazione del Ccnl Uniomeccanica Confapi sottoscritto il 4 giugno 2026 (Cod. CNEL C018)
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