La Legge annuale PMI prevede di affidare all'Inail il compito di adottare modelli semplificati di organizzazione e gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per le micro e piccole-medie imprese (art. 10, L 11 marzo 2026, n. 34)
Dal 2026 è possibile accedere al regime di incentivo al rapporto di lavoro a tempo parziale per l'accompagnamento alla pensione. Vediamo, nel dettaglio, le principali caratteristiche della misura introdotta dalla Legge sulle PMI (art. 6, L 11 marzo 2026 n. 34)
La legge annuale 2026 sulle PMI introduce interventi organici per rafforzare competitività, accesso al credito e collaborazione tra imprese. Di seguito le misure su incentivi fiscali, riforme strutturali, sostegno all’innovazione e filiere produttive (L 11 marzo 2026, n. 34)
L'Inps comunica il rilascio di una nuova funzionalità denominata "Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)" (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 995)
A partire dal 25 febbraio 2026 entra in vigore il nuovo Statuto del Fondo Nazionale di Pensione Complementare per i lavoratori delle Aziende di Telecomunicazione - (Cod. CNEL K411)
Entro il prossimo 31 marzo 2026 i datori di lavoro devono inviare la comunicazione annuale in materia di lavori usuranti e lavoro notturno in riferimento alle prestazioni svolte nel 2025.
Riapertura temporanea della procedura per l'acquisizione delle domande amministrative (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 990)
Firmato, il 10 marzo 2026, tra ANPIT, UNICA, ATECA, AIFES e CISAL Terziario, con l'assistenza della CISAL, il rinnovo del CCNL Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi scaduto il 30 aprile 2025 - (Cod. CNEL H05K)
L'Inps comunica che è disponibile il nuovo "Portale della Famiglia e della Genitorialità", primo progetto attuativo del modello di "Welfare per eventi della vita", sviluppato in collaborazione con il Dipartimento per le Politiche della famiglia, in coerenza con la strategia di innovazione dell'Istituto e con gli obiettivi del Piano Nazionale per la Famiglia 2025-2027 (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 991)
Il Ministero fornisce le istruzioni operative per l'accesso ai trattamenti di mobilità in deroga e cassa integrazione straordinaria per i dipendenti delle aziende operanti nelle aree di crisi industriale complessa, rifinanziati con 100 milioni di euro per l'anno 2026 (MLPS - nota 18 marzo 2026, n. 5035)
Confermato dal mese di competenza di marzo 2026 l'avvio delle nuove modalità di esposizione degli eventi di malattia nel flusso Uniemens per i dipendenti del settore privato. Il passaggio sarà accompagnato da un periodo transitorio. (INPS – Messaggio 19 marzo 2026, n. 964)
Erogato, nel mese di marzo, un Compenso Retributivo Aziendale (C.R.A.) in sostituzione del premio di risultato, ai dipendenti dei servizi ambientali – (Cod. CNEL K531)
I dipendenti del settore creditizio percepiscono l'ultimo incremento retributivo previsto dal rinnovo contrattuale siglato il 23 novembre 2023 - (Cod. CNEL J2E0)
L'Ispettorato ha determinato le tariffe di riferimento per le attività di facchinaggio e i servizi preliminari e complementari applicabili per l'anno 2026 (INL - Decreto 17 marzo 2026, n. 10)
Da oggi imprese e lavoratori del terziario e del turismo possono richiedere contributi per formazione, sicurezza, salute e benessere della persona
Al via le verifiche per l'anno 2026 dell'accertamento dell’esistenza in vita dei pensionati residenti in America, Asia, Estremo Oriente, Paesi scandinavi ed Europa dell’Est (INPS – Comunicato 18 marzo 2026)
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