Metalmeccanica: in scadenza l'adesione ai piani sanitari Metasalute per il 2025
Mancano ancora pochi giorni per poter aderire ai piani sanitari validi per l'anno 2025 del Fondo Metasalute, per i dipendenti del CCNL Metalmeccanica, Installazione di Impianti, e settore Orafo Argentiero
Metalmeccanica: in scadenza l'adesione ai piani sanitari Metasalute per il 2025
Mancano ancora pochi giorni per poter aderire ai piani sanitari validi per l'anno 2025 del Fondo Metasalute, per i dipendenti del CCNL Metalmeccanica, Installazione di Impianti, e settore Orafo Argentiero
Fino al 4 novembre 2024, all'interno dell'Area Riservata Azienda del sito del Fondo Metasalute, è disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari validi per l'anno 2025.
L'adesione dei lavoratori dipendenti ai piani sanitari 2025 può avvenire solo in forma collettiva, per la totalità o per gruppi omogenei di lavoratori. In azienda possono essere attivati - con accordo o Regolamento aziendale - un massimo di tre piani sanitari l'anno. La selezione di piani integrativi 2025 richiede la produzione del relativo accordo sindacale o del regolamento aziendale che dev'essere caricato in piattaforma in fase di selezione dei piani.
Nel caso in cui il documento allegato dovesse risultare incongruente con le selezioni effettuate il Fondo richiederà all'azienda di caricare a sistema nuova documentazione, riservandosi la possibilità di annullare la selezione dei piani qualora questa non dovesse arrivare nei tempi prestabiliti o continui a risultare non idonea.
Tutte le aziende aderenti, pur avendo effettuato la selezione dei piani 2024 e precedenti, dovranno nuovamente effettuare la selezione per l'anno 2025 poiché l'attribuzione dei piani ha validità di un anno solare.
Il completamento parziale della procedura e/o l'assenza di alcuna selezione alla data del 4 novembre 2024 determinerà l'applicazione del piano Base per l'intero anno 2025 senza possibilità di modifica.
Per le aziende che selezioneranno un solo piano sanitario l'assegnazione del piano a tutti i dipendenti sarà automatica, anche in caso di neoassunti in corso d'anno. Invece, le aziende multipiano dovranno eseguire tutti gli STEP previsti dalla procedura entro il 4 novembre 2024 e, successivamente, gestirne solo alcuni ogni qualvolta venga iscritto (manualmente o via UNIEMENS) un nuovo dipendente.
Per motivi amministrativi e gestionali non potranno essere accolte eventuali richieste di modifica dei piani successive alla chiusura della procedura o dei singoli step.
Per poter procedere con l'assegnazione dei piani sanitari 2025 è necessario che i piani relativi alle annualità precedenti risultino correttamente assegnati.
I piani prescelti avranno durata per l'intero anno solare 2025 (1° gennaio - 31 dicembre) e non potranno essere variati in corso d'anno.
di Assia Olivetta