CCNL Area Comunicazione: 200 euro medie di aumento per il triennio 2024-2026
Previsti 200 euro medi di aumento al 4 livello relativamente ai lavoratori dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell'Area Comunicazione
CCNL Area Comunicazione: 200 euro medie di aumento per il triennio 2024-2026
Previsti 200 euro medi di aumento al 4 livello relativamente ai lavoratori dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell'Area Comunicazione
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Il 25 novembre 2024, CNA, CONFARTIGIANATO-COMUNICAZIONE, CASARTIGIANI, CLAAI e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL hanno sottoscritto un verbale integrativo all’Accordo di rinnovo firmato lo scorso 18 novembre 2024, nel quale vengono elaborate le tabelle retributive relative al tiennio 2023- 2026.
La parte economica prevede un aumento a regime di € 200,00 al IV livello per le imprese artigiane (1° tranche € 70,00 dal 1° dicembre 2024, 2° tranche € 45,00 dal 1° luglio 2025, 3° tranche € 45,00 dal 1° marzo 2026, 4° tranche di € 40,00 dal 1° novembre 2026).
Aumenti retributivi
Livelli | 1° dicembre 2024 | 1° luglio 2025 | 1° marzo 2026 | 1° novembre 2026 | Totale |
1 A | € 98,38 | € 63,24 | € 63,24 | € 56,22 | € 281,08 |
1 B | € 85,74 | € 55,12 | € 55,12 | € 49,00 | € 244,98 |
2 | € 80,44 | € 51,71 | € 51,71 | € 45,96 | € 229,82 |
3 | € 75,44 | € 48,50 | € 48,50 | € 43,11 | € 215,55 |
4 | € 70,00 | € 45,00 | € 45,00 | € 40,00 | € 200,00 |
5/BIS | € 64,03 | € 41,16 | € 41,16 | € 36,59 | € 182,94 |
5 | € 61,22 | € 39,36 | € 39,36 | € 34,98 | € 174,92 |
6 | € 57,65 | € 37,06 | € 37,06 | € 32,94 | € 164,71 |
Nuovi minimi contrattuali
Livelli | Minimi fino al 30 novembre 2024 | Minimi dal 1° dicembre 2024 | Minimi dal 1° luglio 2025 | Minimi dal 1° marzo 2026 | Minimi dal 1° novembre 2026 |
1 A | € 2.316,86 | € 2.415,24 | € 2.478,48 | € 2.541,72 | € 2.597,94 |
1 B | € 2.019,29 | € 2.105,03 | € 2.160,15 | € 2.215,27 | € 2.264,27 |
2 | € 1.894,34 | € 1.974,78 | € 2.026,49 | € 2.078,20 | € 2.124,16 |
3 | € 1.776,68 | € 1.852,12 | € 1.900,62 | € 1.949,12 | € 1.992,23 |
4 | € 1.648,56 | € 1.718,56 | € 1.763,56 | € 1.808,56 | € 1.848,56 |
5/BIS | € 1.508,00 | € 1.572,03 | € 1.613,19 | € 1.654,35 | € 1.690,94 |
5 | € 1.441,80 | € 1.503,02 | € 1.542,38 | € 1.581,74 | € 1.616,72 |
6 | € 1.357,71 | € 1.415,36 | € 1.452,42 | € 1.489,48 | € 1.522,42 |
Per le imprese non artigiane è previsto un aumento a regime di € 207,00 (1° tranche € 70,00 dal 1° dicembre 2024, 2° tranche € 45,00 dal 1° luglio 2025, 3° tranche di € 45,00 dal 1° marzo 2026, 4° tranche di € 47,00 dal 1° novembre 2026).
Aumenti retributivi
Livelli | 1° dicembre 2024 | 1° luglio 2025 | 1° marzo 2026 | 1° novembre 2026 | Totale |
1 A | € 98,38 | € 63,24 | € 63,24 | € 66,05 | € 290,91 |
1 B | € 85,74 | € 55,12 | € 55,12 | € 57,57 | € 253,55 |
2 | € 80,44 | € 51,71 | € 51,71 | € 54,01 | € 237,87 |
3 | € 75,44 | € 48,50 | € 48,50 | € 50,65 | € 223,09 |
4 | € 70,00 | € 45,00 | € 45,00 | € 47,00 | € 207,00 |
5 BIS | € 64,03 | € 41,16 | € 41,16 | € 42,99 | € 189,34 |
5 | € 61,22 | € 39,36 | € 39,36 | € 41,11 | € 181,05 |
6 | € 57,65 | € 37,06 | € 37,06 | € 38,71 | € 170,48 |
Nuovi minimi contrattuali
Livelli | Minimi fino al 30 novembre 2024 | Minimi dal 1° dicembre 2024 | Minimi dal 1° luglio 2025 | Minimi dal 1° marzo 2026 | Minimi dal 1° novembre 2026 |
1 A | € 2.333,72 | € 2.432,10 | € 2.495,34 | € 2.558,58 | € 2.624,63 |
1 B | € 2.033,99 | € 2.119,73 | € 2.174,85 | € 2.229,97 | € 2.287,54 |
2 | € 1.908,13 | € 1.988,57 | € 2.040,28 | € 2.091,99 | € 2.146,00 |
3 | € 1.789,61 | € 1.865,05 | € 1.913,55 | € 1.962,05 | € 2.012,70 |
4 | € 1.660,56 | € 1.730,56 | € 1.775,56 | € 1.820,56 | € 1.867,56 |
5 BIS | € 1.518,97 | € 1.583,00 | € 1.624,16 | € 1.665,32 | € 1.708,31 |
5 | € 1.452,30 | € 1.513,52 | € 1.552,88 | € 1.592,24 | € 1.633,35 |
6 | € 1.367,60 | € 1.425,25 | € 1.462,31 | € 1.499,37 | € 1.538,08 |
Ritenuta della quota di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale
Le aziende effettueranno una ritenuta di Euro 26 sulla retribuzione del mese di febbraio 2025 a titolo di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale, portando a conoscenza dei lavoratori entro il 31 gennaio 2025.
Entro il termine perentorio di 10 giorni dal suddetto termine, il lavoratore potrà fare espressa rinuncia alla trattenuta, mediante dichiarazione individuale autografa all'azienda.
Le imprese verseranno le somme di cui sopra entro il mese di aprile 2025 sul c/c bancario:
IBAN: IT67Z0538703202000003832629 Intestato a SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL
di Assia Olivetta
Fonte contrattuale
IQ Notizie
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