martedì, 04 febbraio 2025 | 17:34

Disposto, con accordo, il pagamento dell’EVR 2025 agli Edili Artigiani di Bolzano

Siglato il 23 gennaio 2025, tra le Parti sociali territoriali di Bolzano, l’accordo per il pagamento dell'Elemento Variabile della Retribuzione anno 2025 nel settore dell'Artigianato Edile e P.M.I. della Provincia Autonoma di Bolzano

Newsletter Inquery

Disposto, con accordo, il pagamento dell’EVR 2025 agli Edili Artigiani di Bolzano

Siglato il 23 gennaio 2025, tra le Parti sociali territoriali di Bolzano, l’accordo per il pagamento dell'Elemento Variabile della Retribuzione anno 2025 nel settore dell'Artigianato Edile e P.M.I. della Provincia Autonoma di Bolzano

Seguici:

Le Parti Sociali del settore dell’Edilizia Artigiana della provincia Autonoma di Bolzano, a seguito del confronto dei parametri per valutare l'erogazione dell'E.V.R. per l'anno 2025, hanno convenuto, con accordo del 23 gennaio 2025, il pagamento dell’Elemento nella misura pari al 5,40% dei minimi di paga base in vigore al 1° gennaio 2025 per il CCNL per i dipendenti delle Imprese artigiane dell’Edilizia.

Operai

Vedi tabella

ELEMENTO VARIABILE DELLA RETRIBUZIONE (EVR)

Livello

Paga base al 1/1/2025 Importo orario

EVR

EVR dal 1/1/2025 Importo orario

7,98 €

5,40%

0,43 €

7,42 €

5,40%

0,40 €

6,67 €

5,40%

0,36 €

5,71 €

5,40%

0,31 €

Impiegati

Vedi tabella

ELEMENTO VARIABILE DELLA RETRIBUZIONE (EVR)

Livello

Paga base al 1/1/2025 Importo mensile

EVR

EVR dal 1/1/2025 Importo mensile

1.993,46 €

5,40%

107,65 €

1.777,08 €

5,40%

95,96 €

1.481,04 €

5,40 %

79,98 €

1.380,98 €

5,40%

74,57 €

1.283,72 €

5,40%

69,32 €

1.153,65 €

5,40%

62,30 €

987,30 €

5,40%

53,31 €

L'EVR è calcolato sui minimi della paga base oraria, ed erogato esclusivamente per le ore lavorate ordinarie e straordinarie, e non avrà incidenza sui singoli istituti retributivi previsti dal contratto vigente, ivi compreso il trattamento di fine rapporto.

Per gli impiegati mensilizzati l'erogazione dell'EVR avverrà a consuntivo mensilmente in 12 rate per i periodi di lavoro effettivamente prestato presso l'azienda. La frazione di mese inferiore a 15 giorni non va considerata a tal fine, mentre deve essere considerata come mese intero la frazione di mese pari o superiore a quindici giorni.

L'importo deve essere riproporzionato in base alla percentuale part-time del dipendente.

A livello aziendale, ogni impresa potrà provvedere a valutare l'incremento di redditività, produttività, qualità, efficienza ed innovazione valutando i seguenti parametri aziendali per lo stesso periodo preso a riferimento per i parametri territoriali:

- Ore denunciate in Cassa Edile

- Volume d'affari IVA, così come rilevabile esclusivamente dalle dichiarazioni annuali Iva dell'impresa stessa, presentate alla scadenza prevista per legge

Qualora i suddetti due parametri risultino:

a) entrambi pari o positivi rispetto al triennio precedente, l'azienda provvederà ad erogare l'EVR defiscalizzato nella misura stabilita a livello territoriale, secondo i criteri sopra esposti.

b) entrambi i parametri al livello aziendale risultassero negativi, l'EVR non sarà erogato.

c) solo uno dei suddetti parametri risulti negativo nel confronto triennale, l'azienda erogherà l'EVR nella misura del 50% dell'importo determinato dal livello territoriale.

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale