Operai Agricoli di Piacenza: sottoscritto il rinnovo

Operai Agricoli di Piacenza: sottoscritto il rinnovo

Firmato l'accordo di rinnovo del CIPL per gli operai agricoli e florovivaisti di Piacenza, per il quadriennio 2024-2027

Il giorno 21 novembre 2024 tra le Organizzazioni Datoriali e le OO.SS. territoriali è stato sottoscritto il verbale di accordo di rinnovo del Contratto Provinciale di Lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti da valersi per la Provincia di Piacenza.

L'accordo ha durata quadriennale e, pertanto, decorrere dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.

Di seguito riportati alcuni tra i punti salienti, oggetto del rinnovo.

Welfare e diritti sociali

Le Parti, sulla base dell’accordo quadro per il contrasto alle molestie e alla violenza nei luoghi di lavoro nel settore agricolo sottoscritto in occasione del rinnovo del CCNL, si impegnano, anche per il tramite di EBAP, a diffondere, favorire e promuoverne i contenuti.

Le Parti si impegnano ad erogare, attraverso EBAP, delle nuove prestazioni di welfare, in alternativa e ad integrazione di quelle già previste da F.I.S.A. (Fondo Integrativo Sanitario Agricolo).

Le Parti procederanno anche all’integrazione dell’Allegato n. 3 del CPL con le nuove prestazioni a carattere sperimentale.

Classificazione e mansioni degli operai agricoli

Le Parti, anche alla luce di una maggiore valorizzazione delle competenze degli operai, hanno deciso di definire nuove figure contrattuali quali lo stalliere per i cavalli (3° livello — ex. Qualificato Super), l’addetto alla raccolta delle manichette (5° livello — ex. Comune) e l’addetto al robot di mungitura (2° livello - ex. Specializzato).

Formazione

Le Parti convengono di affidare ad EBAP il compito di attivare convenzioni con gli Istituti tecnici superiori (ITS), gli Istituti Agrari, gli Istituti Alberghieri e le Università per creare percorsi di formazione tecnica specializzata ed incentivare una maggiore occupabilità dei giovani nel settore agricolo.

Sempre sul versante formazione, le Parti ribadiscono la possibilità di affidare ad EBAP il compito di gestire e organizzare corsi di formazione, secondo le modalità che verranno poi stabilite dal Comitato di Gestione.

Retribuzioni

Le Parti concordano che il salario contrattuale provinciale, in vigore al 31 dicembre 2023, è incrementato, per tutti i livelli professionali, sia OTD che OTI, del 6,3% a decorrere dal 1° ottobre 2024.

Non si prevedono arretrati o una tantum.

di Sarah Arzanese

Fonte contrattuale

• Verbale di accordo 21/11/2024