Da marzo 2025 cambia il preavviso per gli artigiani dell’Area Meccanica
Da marzo 2025 decorrono le novità sul periodo di preavviso degli artigiani dell’Area Meccanica
Da marzo 2025 cambia il preavviso per gli artigiani dell’Area Meccanica
Da marzo 2025 decorrono le novità sul periodo di preavviso degli artigiani dell’Area Meccanica
Le parti firmatarie del CCNL Artigiani area meccanica, con verbale integrativo del 17 febbraio 2025, hanno definito:
- la declinazione dei tempi del preavviso negli artt. 66 e 88;
- l’applicazione del preavviso ai dipendenti inquadrati nella categoria 2.a bis.
Preavviso di licenziamento e dimissioni - Operai Metalmeccanica e Installazione di impianti
Il licenziamento del lavoratore non in prova e non ai sensi dell'art. 36 (Licenziamento per mancanze) e le dimissioni del lavoratore non in prova, potranno aver luogo in qualunque giorno della settimana con un preavviso di:
- 5° e 6° livello con anzianità fino a 5 anni: 20 giorni di calendario
- 3° e 4° livello con anzianità fino a 5 anni: 25 giorni di calendario
- 5° e 6° livello con anzianità oltre 5 anni e fino a 10 anni: 25 giorni di calendario
- 3° e 4° livello con anzianità oltre 5 anni e fino a 10 anni: 30 giorni di calendario
- 5° e 6° livello con anzianità oltre i 10 anni: 30 giorni di calendario
- 3° e 4° livello con anzianità oltre i 10 anni: 35 giorni di calendario
Per i lavoratori inquadrati nel livello 2 bis (seconda categoria bis) trovano applicazione i medesimi periodi di preavviso previsti per i lavoratori inquadrati nella terza e quarta categoria.
Al lavoratore preavvisato potranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione, compatibilmente con le esigenze di lavoro.
La parte che risolve il rapporto di lavoro senza rispettare i predetti termini di preavviso, deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
Le modifiche trovano applicazione a far data dal 1° marzo 2025. Resta inteso che quanto concordato con il presente verbale non ha effetti nei confronti dei preavvisi comunicati nel periodo dal 19 novembre 2024 al 28 febbraio 2025, anche se ancora in corso di compimento.
Preavviso di licenziamento e dimissioni - Operai - Orafi, Argentieri e Affini
Il licenziamento del lavoratore non in prova e non ai sensi dell'art. 36 (Licenziamento per mancanze) e le dimissioni del lavoratore non in prova, potranno aver luogo in qualunque giorno della settimana con un preavviso di:
- 5° e 6° livello con anzianità fino a 5 anni: 20 giorni di calendario
- 3° e 4° livello con anzianità fino a 5 anni: 25 giorni di calendario
- 5° e 6° livello con anzianità oltre 5 anni e fino a 10 anni: 25 giorni di calendario
- 3° e 4° livello con anzianità oltre 5 anni e fino a 10 anni: 30 giorni di calendario
- 5° e 6° livello con anzianità oltre i 10 anni: 30 giorni di calendario
- 3° e 4° livello con anzianità oltre i 10 anni: 35 giorni di calendario
Al lavoratore preavvisato potranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione, compatibilmente con le esigenze di lavoro.
La parte che risolve il rapporto di lavoro senza rispettare i predetti termini di preavviso, deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
Le modifiche trovano applicazione a far data dal 1° marzo 2025. Resta inteso che quanto concordato con il presente verbale non ha effetti nei confronti dei preavvisi comunicati nel periodo dal 19 novembre 2024 al 28 febbraio 2025, anche se ancora in corso di compimento.
di Flavia Sansone
Fonte Contrattuale
IQ Notizie
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