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martedì, 02 settembre 2025 | 10:15

CCNL Scuole FISM: adesione al Fondo di Sanità Integrativa

A partire dal 1° settembre 2025, tutte le Scuole dell’infanzia e servizi educativi aderenti al CCNL FISM 2024-2027, hanno l’obbligo di adesione al Fondo di Sanità Integrativa in gestione alla Compagnia assicurativa Unisalute

CCNL Scuole FISM: adesione al Fondo di Sanità Integrativa

A partire dal 1° settembre 2025, tutte le Scuole dell’infanzia e servizi educativi aderenti al CCNL FISM 2024-2027, hanno l’obbligo di adesione al Fondo di Sanità Integrativa in gestione alla Compagnia assicurativa Unisalute


In base al’art. 45/bis introdotto dal rinnovo del CCNL, il diritto di adesione al Fondo di Sanità Integrativa è irrinunciabile e il datore di Lavoro è tenuto all’iscrizione.

Il Premio annuale è di €. 84,50 con frazionamento semestrale a carico dell’ente.

La copertura è comprensiva dell’adesione dei figli fiscalmente a carico che non abbiano compiuto 21 anni di età che deve essere comunicata entro il 03.11.2025.

Non concorrono a formare il reddito i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di Lavoro o dal Lavoratore ad enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale in conformità a disposizioni di contratto o di accordo o di regolamento aziendale.

Qualora un istituto scolastico invii l’iscrizione dopo il 1 ° settembre, pur avendo dipendenti già in forza a tale data, sarà eccezionalmente accolta, ma con decorrenza retroattiva al 1° settembre e a fronte del pagamento integrale del premio dovuto (100%).

Le inclusioni di dipendenti in data successiva a quella di effetto della copertura o sono possibili solo nel caso di nuove assunzioni. La copertura decorre daL primo giorno del mese successivo a quello dell’assunzione sempreché questa venga comunicata a reciproca entro 30 giorni.

Qualora l’assunzione venga comunicata successivamente, la copertura decorrerà dal primo giorno del mese successivo a quello di comunicazione.

Il contributo da corrispondere all’atto dell’inserimento nella copertura corrisponde:
• al 100% del contributo annuo per coloro che entrano in copertura nel primo semestre;
• al 60% del contributo annuo per coloro che entrano in copertura nel secondo semestre.

Raccolta dati e determinazione versamenti

Vedi tabella

Periodo

Composizione

Versamento per singolo lavoratore

dal 01/09/2025 al 01/03/2026

1° semestre

Euro 42,25

dal 01/03/2026 al 01/09/2026

2° semestre

Euro 42,25

Vedi tabella

Tipo iscritto

tipo quota

Quota in Euro

Cadenza versamento quota

TI = il titolare - il lavoratore

carico ditta

Euro 84,50

Semestrale anticipato

FI = figli fiscalmente a carico

che non abbiano compiuto 21 anni di età

inclusa TI

Euro 00,00

Legato al TI

Raccolta dati e determinazione versamenti

Vedi tabella

Periodo

tipo dato

cosa e quando

Contributo/quota

nel corso del semestre

nuovo assunto/ trasformato

Comunicare il nominativo entro 30 giorni dalla data di assunzione/trasformazione. La copertura decorrerà dal primo giorno del mese successivo a quello dell'assunzione; inviare modulo adesione compilato dal lavoratore

- 100% del contributo annuo per coloro che entrano in copertura nel primo semestre;

- 60% deL contributo annuo per coloro che entrano in copertura nel secondo semestre.

Entro il 15 febbraio di ogni anno

cessato (Licenziamento o dimissioni)

Comunicare le cessazioni avvenute nel corso deL I SEMESTRE

Entro il 15 agosto di ogni anno

cessato (Licenziamento o dimissioni)

Comunicare le cessazioni avvenute nel corso del II SEMESTRE

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale