CCNL CONI: accordo con 261 euro di incremento complessivo

CCNL CONI: accordo con 261 euro di incremento complessivo

Sottoscritto il rinnovo del contratto nazionale per il personale del settore, valido per il periodo 2022-2025

Il 19 dicembre 2025 è stata firmata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 2022-2025 del personale di Sport e Salute e delle Federazioni Sportive Nazionali. Gli aumenti retributivi interessano diverse componenti della retribuzione, con particolare riferimento al tabellare, al Premio Aziendale di Risultato e al welfare. Per l'inquadramento B4, l'incremento sul tabellare corrisponde a circa 218 euro mensili, erogati immediatamente, mentre l'importo complessivo mensilizzato raggiunge circa 261 euro. Sono garantiti arretrati pieni del tabellare per assicurare il recupero del potere d'acquisto.

L'indennità per i Quadri registra un incremento di due punti percentuali e viene introdotta una indennità di posizione organizzativa pari a un dodicesimo del 4% della retribuzione tabellare annua. Viene istituito un nuovo premio variabile (PRAV), cui verrà destinato l’incremento del PAR, beneficiando della fiscalità agevolata prevista dalle normative. Per lo smart working è stato dedicato un articolo specifico che rimanda all'accordo di comparto.

È definita una distribuzione dell'orario settimanale che ricomprende sabato e/o domenica, applicabile solo in casi di particolari esigenze di servizio, limitatamente ad alcune aree professionali e al 50% del relativo personale. È previsto un limite di 20 domeniche all'anno con una maggiorazione retributiva del 30%, dando priorità alle adesioni volontarie e prevedendo causali di esclusione per assistenza a familiari con handicap grave, figli minori di 8 anni o necessità di terapie.

Sul welfare è riconosciuta a ciascun dipendente la somma di 880 euro per ciascun anno, da utilizzare esclusivamente per l'accesso a beni e servizi resi disponibili da una specifica piattaforma informatica che i datori di lavoro individuano e mettono a disposizione.

Viene introdotta per la prima volta l'indennità di vacanza contrattuale, riconosciuta dopo tre mesi di vacanza nella misura del 30% dell'indice IPCA applicato alla retribuzione base, elevata al 50% dopo sei mesi, con l'impegno ad aprire subito il confronto per il prossimo CCNL di durata triennale. Il contratto sarà applicato pienamente anche alle Federazioni Paralimpiche attraverso formale adesione. Le parti si attiveranno per individuare soluzioni per estendere le coperture assicurative al personale cessato dal servizio per pensionamento.

Nuova retribuzione tabellare

Vedi tabella

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale

• Ipotesi di accordo 19/12/2025