Rimini, intesa sulla stagionalità 2026
Siglato il 24 marzo, l'accordo disciplina le assunzioni a tempo determinato in località turistiche per le aziende che applicano il CCNL Confcommercio - (Cod. CNEL H011)
Rimini, intesa sulla stagionalità 2026
Siglato il 24 marzo, l'accordo disciplina le assunzioni a tempo determinato in località turistiche per le aziende che applicano il CCNL Confcommercio - (Cod. CNEL H011)
Il 24 marzo 2026, Confcommercio di Rimini e le organizzazioni sindacali territoriali Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL hanno sottoscritto un accordo territoriale in attuazione dell'art. 19 del DLgs 81/2015 e dell'art. 75 del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. L'intesa individua come località a prevalente vocazione turistica i Comuni di Bellaria-Igea Marina, Cattolica, Misano Adriatico, Riccione, Rimini e Santarcangelo di Romagna, con periodo di effettiva stagionalità dal 28 marzo all'11 novembre 2026.
Per le aziende con sede o unità locale nei suddetti comuni, i contratti a tempo determinato stipulati per ragioni di stagionalità sono esenti da limitazioni quantitative, da vincoli di durata, dagli intervalli temporali tra contratti successivi e dall'obbligo di causale per proroghe e rinnovi.
L'accordo amplia inoltre i diritti di precedenza rispetto alla normativa vigente. I lavoratori con più di sei mesi di lavoro a termine presso la stessa azienda acquisiscono la priorità nelle assunzioni a tempo indeterminato e in quelle a tempo determinato per le medesime mansioni già espletate. I lavoratori assunti per attività stagionali maturano a loro volta il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni a termine per le medesime attività nonché nelle assunzioni a tempo indeterminato.
Le aziende che intendono applicare l'accordo devono trasmettere alla Commissione Provinciale del Terziario di Rimini la comunicazione delle assunzioni a tempo determinato entro 20 giorni di calendario dall'assunzione, a pena di decadenza dei benefici, e riportare nel contratto individuale il riferimento all'accordo territoriale. L'applicazione è subordinata all'integrale rispetto del CCNL TDS e all'adesione all'EBC Rimini.
Le Parti si incontreranno entro gennaio 2027 per verificarne l'applicazione e avviare un tavolo provinciale di secondo livello sulle materie demandate dal CCNL.
di Alfonso Della Corte
Fonte Contrattuale



