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lunedì, 29 giugno 2026 | 16:02

Metalmeccanica Confimi: confermati i minimi retributivi da giugno 2026

Firmato,il 19 giugno 2026, tra CONFIMI Industria Meccanica e FIM-CISL, l'accordo di conferma degli aumenti retributivi già stabiliti dall'accordo di ottobre 2025, in quanto coerenti e adeguati rispetto all’andamento degli indici IPCA di riferimento (Cod. CNEL C01A)

Metalmeccanica Confimi: confermati i minimi retributivi da giugno 2026

Firmato,il 19 giugno 2026, tra CONFIMI Industria Meccanica e FIM-CISL, l'accordo di conferma degli aumenti retributivi già stabiliti dall'accordo di ottobre 2025, in quanto coerenti e adeguati rispetto all’andamento degli indici IPCA di riferimento (Cod. CNEL C01A)



Al fine di effettuare una verifica congiunta degli effetti economici derivanti dall’Accordo di rinnovo economico del CCNL del settore sottoscritto in data 28 ottobre 2025, le Parti hanno esaminato l’andamento degli indicatori macroeconomici di riferimento e, in particolare, gli indici EPCA (Indice dei Prezzi al Consumo Armonizzato per i Paesi dell’Unione Europea al netto dei beni energetici importati (per l’anno 2025 è dell’1,9%) utilizzati quale parametro di riferimento per la definizione degli incrementi retributivi previsti dall’Accordo.

Alla luce dei dati disponibili e delle valutazioni effettuate, le Parti prendono atto che gli aumenti retributivi stabiliti dal citato accordo risultano coerenti e adeguati rispetto all’andamento degli indici IPCA di riferimento, garantendo il mantenimento del potere d’acquisto delle retribuzioni secondo i criteri assunti in sede di rinnovo contrattuale.

Dal 1° giugno 2026 i valori dell’indennità di Trasferta e Reperibilità saranno adeguati a quanto definito dall’Accordo di rinnovo economico del 28 ottobre 2025.

Le Parti confermano pertanto la validità e l’efficacia degli incrementi economici convenuti così come segue.


Vedi tabella

Categorie

Minimo

Incremento

Minimo

Incremento

01/06/2024

01/06/2025

01/06/2025

01/11/2025

9°

2.994,08

38,92

3.033,00

30,66

8°

2.693,12

35,01

2.728,13

27,58

7°

2.476,07

32,19

2.508,26

25,36

6°

2.307,43

30,00

2.337,43

23,63

5°

2.151,35

27,97

2.179,32

22,03

4°

2.008,57

26,11

2.034,68

20,57

3°

1.924,52

25,02

1.949,54

19,71

2°

1.735,47

22,56

1.758,03

17,77

Vedi tabella

Categorie

Minimo

Incremento

Minimo

01/11/2025

01/06/2026

01/06/2026

9°

3.063,66

69,59

3.133,25

8°

2.755,71

62,59

2.818,30

7°

2.533,62

57,55

2.591,17

6°

2.361,06

53,63

2.414,69

5°

2.201,35

50,00

2.251,35

4°

2.055,25

46,68

2.101,93

3°

1.969,25

44,73

2.013,98

2°

1.775,80

40,33

1.816,13

Contratto “Socrate” per l’occupazione

Vedi tabella

Categorie

Minimo

Incremento

Minimo

Incremento

01/06/2024

01/06/2025

01/06/2025

01/11/2025

9°

2.852,23

33,57

2.615,80

22,08

8°

2.323,55

30,21

2.353,76

19,86

7°

2.135,52

27,76

2.163,28

18,26

6°

1.990,80

25,88

2.016,68

17,02

5°

1.856,33

24,13

1.880,46

15,87

4°

1.735,12

22,52

1.754,64

14,81

3°

1.660,33

21,58

1.681,91

14,19

2°

1.585,12

20,61

1.605,73

13,55

Vedi tabella

Categorie

Minimo

Incremento

Minimo

01/11/2025

01/06/2026

01/06/2026

9°

2.637,88

55,64

2.693,52

8°

2.373,62

50,07

2.423,69

7°

2.181,54

46,02

2.227,56

6°

2.033,70

42,90

2.076,60

5°

1.896,33

40,00

1.936,33

4°

1.769,45

37,32

1.806,77

3°

1.696,10

35,78

1.731,88

2°

1.619,28

34,16

1.653,44

Trasferta

Vedi tabella

Misura dell’indennità in Euro

Dal 1° giugno 2026

Trasferta intera

52,00

Quota per il pasto meridiano o serale

13,89

Quota per il pernottamento

25,26

Reperibilità

Vedi tabella

Dal 1° giugno 2026

b) Compenso giornaliero

c) Compenso settimanale

16 ore

24 ore

24 ore

6 giorni

6 giorni con festivo

6 giorni con festivo e giorno libero

Categorie

(giorno lavorato)

(giorno libero)

festive

1° - 2° - 3°

6,07

9,08

9,82

39,44

40,19

43,19

4° - 5°

7,19

11,32

12,11

47,28

48,08

52,20

Superiore alla 5°

8,27

13,60

14,34

54,98

55,72

61,05

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale