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lunedì, 27 luglio 2026 | 15:49

Terziario Avanzato Anpit-Cisal: Una Tantum a copertura della mancata Indennità di Vacanza Contrattuale

Erogata, nella busta paga del mese di luglio, la prima di due tranches di una tantum, ai dirigenti, quadri, impiegati e operai del terziario avanzato, a compensazione della mancata I.V.C. (Cod. CNEL H02D)

Terziario Avanzato Anpit-Cisal: Una Tantum a copertura della mancata Indennità di Vacanza Contrattuale

Erogata, nella busta paga del mese di luglio, la prima di due tranches di una tantum, ai dirigenti, quadri, impiegati e operai del terziario avanzato, a compensazione della mancata I.V.C. (Cod. CNEL H02D)


Il 25 maggio 2026, tra ANPIT, UNICA, ATECA, AIFES e CISAL Terziario, hanno sottoscritto un accordo per concordare degli acconti su futuri aumenti contrattuali da riconoscere ai lavoratori ai quali si applica il CCNL  scaduto il 31 agosto 2025.

A seguito di ciò,  a compensazione/risarcimento del periodo di scadenza del CCNL e della mancata tempestiva previsione dell'Indennità di Vacanza Contrattuale, è stato previsto il riconoscimento della seguente "Una Tantum" maturata per l'intero periodo di scadenza contrattuale (da dicembre 2025 a maggio 2026, da riconoscere in pro quota in caso di assunzione/cessazione del Dipendente intervenuta in tale periodo):

Valori di "Una Tantum"

Vedi tabella

Col. 1

Col. 2

Col. 3

Col. 4

Col. 5

Col. 6

Col. 7

Col. 8

Livello di inquadramento

Totale "Una Tantum" 12/25 - 5/26

Pro Quota 12/25

Pro Quota 1/26

Pro Quota 2/26

Pro Quota 3/26

Pro Quota 4/26

Pro Quota 5/26

Dirigente

643,42

107,24

107,24

107,24

107,24

107,24

107,24

Quadro

467,14

77,86

77,86

77,86

77,86

77,86

77,86

A1

398,39

66,40

66,40

66,40

66,40

66,40

66,40

A2

356,09

59,35

59,35

59,35

59,35

59,35

59,35

B1 e Op. di 1° Categoria

313,78

52,30

52,30

52,30

52,30

52,30

52,30

B2 e Op. di 2° Categoria

285,57

47,60

47,60

47,60

47,60

47,60

47,60

C1 e Op. di 3° Categoria

255,61

42,60

42,60

42,60

42,60

42,60

42,60

C2 e Op. di 4° Categoria

229,16

38,19

38,19

38,19

38,19

38,19

38,19

D1

200,96

33,49

33,49

33,49

33,49

33,49

33,49

D2

176,28

29,38

29,38

29,38

29,38

29,38

29,38

Il pagamento dell'Una Tantum è previsto alle seguenti scadenze:

 Scadenze per il pagamento dell'Una Tantum

Vedi tabella

Col. 1

Col. 2

Col. 3

Col. 4

Livello di inquadramento

Totale "Una Tantum"

1° tranche 7/2026(50%)

2° tranche 11/2026 (50%)

Dirigente

643,42

321,71

321,71

Quadro

467,14

233,57

233,57

A1

398,39

199,20

199,20

A2

356,09

178,04

178,04

B1 e Op. di Vendita di 1° Categoria

313,78

156,89

156,89

B2 e Op. di Vendita di 2° Categoria

285,57

142,79

142,79

C1 e Op. di Vendita di 3° Categoria

255,61

127,80

127,80

C2 e Op. di Vendita di 4° Categoria

229,16

114,58

114,58

D1

200,96

100,48

100,48

D2

176,28

88,14

88,14

Pertanto, con la mensilità relativa al mese di luglio spetta la prima tranches di cui alla colonna 3 precedente.

L'Una Tantum dovrà essere riconosciuta anche agli Apprendisti, in base al loro livello d'inquadramento retributivo.

L'Una Tantum è esposta in valori lordi nel tempo pieno e pertanto dovrà essere proporzionata in caso di Tempo Parziale. Essa, essendo "risarcitoria" del periodo di scadenza contrattuale, non avrà riflessi sulle retribuzioni differite e sul TFR.

Tale Una Tantum, avente carattere eccezionale e non reiterabile, non è assorbibile né compensabile con superminimi, trattamenti individuali, ad personam o altri elementi retributivi comunque denominati, presenti o futuri.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale