PdR 2026 per i lavoratori del marmo di Lucca

PdR 2026 per i lavoratori del marmo di Lucca

Determinati, con accordo del 17 giugno 2026, gli importi del Premio di Risultato da corrispondere nel 2026 ai dipendenti dalle aziende del marmo e pietre ornamentali della provincia di Lucca (Cod. CNEL F041)

In data 17 giugno 2026, CONFINDUSTRIA TOSCANA NORD e le OO.SS della provincia di Lucca, FENEAL-UIL FILCA-CISL FILLEA-CGIL, hanno provveduto alla verifica dei dati relativi all'anno 2025 per il premio di risultato da corrispondere nell’anno 2026 ai dipendenti dalle Aziende del settore marmo e pietre ornamentali della provincia di Lucca.

Secondo quanto previsto dalla contrattazione provinciale, il premio si compone di una quota legata all'andamento dell'indicatore territoriale "Quantità esportazioni" della provincia di Lucca, di una quota legata all'indicatore "Ore lavorate/ore lavorabili" e di una quota “Infortuni per addetto”.

Sulla base dei dati verificati per il parametro "Quantità esportazioni" della provincia di Lucca relativi all'anno di maturazione 2025 si riconosce che il premio maturato con riferimento a tale indicatore corrisponde a euro 1.228,00 lordi per dipendente.

Per quanto riguarda il parametro "Ore lavorate/ore lavorabili", ciascuna Azienda dovrà verificare internamente il proprio risultato in relazione all'anno 2025.

Tenendo conto dell'anticipo sul premio di risultato corrisposto nel corso del 2025 di euro 619,74 lordi, la differenza in relazione al parametro "Quantità esportazioni" è pari a euro 608,26 lordi per dipendente, da erogare, secondo le modalità di cui all'Accordo del 4 settembre 2025, con il saldo della retribuzione del mese di giugno 2026.

L’importo maturato relativo al parametro "Ore lavorate/ore lavorabili", calcolato da ciascuna Azienda, e al parametro "Quota infortuni per addetto", comunicato alle aziende, sarà liquidato a saldo del Premio di risultato per l'anno di maturazione 2025 con la retribuzione del mese di ottobre 2026.

Le Parti concordano, dunque, che entro il mese di ottobre 2025 si incontreranno ai fini della verifica dell'indicatore relativo agli infortuni per addetto del premio di risultato maturato nell'anno 2025.

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 17/6/2026