Nuovo Statuto Previmoda

Nuovo Statuto Previmoda

Aggiornato il 27 luglio 2026 lo Statuto del Fondo Pensione complementare a capitalizzazione per i lavoratori dell'industria tessile-abbigliamento, delle calzature e degli altri settori industriali del sistema moda

Possono aderire al Fondo PREVIMODA:

a) I lavoratori operai, intermedi, impiegati e quadri con rapporto di lavoro con imprese del tessile-abbigliamento, calzaturiere e del sistema moda che applicano i CCNL stipulati dalle stesse organizzazioni sindacali dei lavoratori che stipulano i CCNL per gli addetti dei settori tessile-abbigliamento, calzaturiero e del sistema moda e affini, specificati nella Fonte Istitutiva;

b) I dipendenti delle organizzazioni firmatarie dei CCNL per i settori tessile-abbigliamento, calzaturiero e del sistema moda, ivi incluse le organizzazioni territoriali che applichino i CCNL specificati o abbiano emesso un regolamento che preveda l'adesione alla forma previdenziale complementare prevista dal presente Statuto.

c) Possono restare altresì associati al Fondo, previo accordo sindacale, i lavoratori che in seguito a trasferimento di azienda per effetto di mutamento dell'attività aziendale, abbiano perso i requisiti e sempre che per l'impresa cessionaria trasformata non operi analogo fondo di previdenza complementare, con l'effetto di conseguimento o conservazione della qualità di aderente anche per l'impresa cessionaria o trasformata. L'adesione al Fondo o la permanenza in esso richiedono nell'accordo sindacale l'integrale accettazione del presente Statuto ed atti correlati e delle clausole per la previdenza complementare definita dalla Fonte Istitutiva, ivi incluse quelle relative alla contribuzione.

d) I familiari fiscalmente a carico, secondo la normativa tributaria vigente, di aderenti e beneficiari.

e) Il direttore del Fondo Pensione.

L'adesione al Fondo può avvenire con le seguenti modalità: adesione esplicita e adesione automatica.

L'adesione esplicita al Fondo avviene mediante sottoscrizione di apposito modulo di adesione.

In caso di adesione mediante conferimento tacito del TFR, il Fondo, sulla base dei dati forniti dal datore di lavoro, comunica all'aderente l'avvenuta adesione e le informazioni necessarie al fine di consentire a quest'ultimo l'esercizio delle scelte di sua competenza.

In caso di adesione automatica, il Fondo, sulla base dei dati forniti dal datore di lavoro, comunica all'aderente l'avvenuta adesione, il profilo life cycle nel quale sono investiti i contributi, nonché le informazioni necessarie al fine di consentire a quest'ultimo l'esercizio delle scelte di sua competenza.

di Flavia Sansone

Fonte Contrattuale

• PREVIMODA - Statuto 27/7/2026