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ADI e SFL: le novità della Manovra
La Legge di Bilancio per il 2025 ha introdotto alcune modifiche nella disciplina delle misure di inclusione sociale e lavorativa ADI e SFL, che entrano in vigore dal 1° gennaio 2025 (MLPS - comunicato 14 gennaio 2025)
Edilizia Industria Frosinone, con l'accordo di rinnovo aumentano gli importi di diverse indennità
L’Ance di Frosinone e le OO.SS territoriali hanno sottoscritto, in data 21 dicembre 2024, il rinnovo del CIPL per i lavoratori del settore Edile ed Affini Industria della provincia di Frosinone. Il nuovo articolato contrattuale entra in vigore dalla data di stipula
Assegno Unico e Universale: le rate del mese di gennaio 2025
Le rate relative alle prestazioni che non hanno subito variazioni sono accreditate nella settimana decorrente dal 20 gennaio 2025 (INPS - messaggio 13 gennaio 2025 n. 111)
Entrate: nessuna esenzione per l'iscrizione ipotecaria basata su un verbale di mediazione
Il regime fiscale agevolato non si applica agli atti, documenti e provvedimenti successivi alla chiusura del procedimento di mediazione (AdE - risposta 13 gennaio 2024 n. 3)
Strilli
Fisco: somme corrisposte per lo scioglimento consensuale di un contratto
Forniti chiarimenti in merito alla qualificazione fiscale, ai fini IRPEF, di somme corrisposte in seguito allo scioglimento consensuale di un contratto (AdE - risposta 13 gennaio 2025, n. 4)
Legge di Bilancio 2025: telelavoro per i lavoratori frontalieri
La Legge di Bilancio 2025 disciplina i criteri di qualificazione dei lavoratori frontalieri che svolgono l'attività lavorativa in modalità di telelavoro presso il proprio domicilio nello Stato di residenza (art. 1, co. 97, L 30 dicembre 2024 n. 207)
Il regime sanzionatorio per violazioni formali in tema di reverse charge
Forniti chiarimenti in merito al regime sanzionatorio applicabile alle violazioni formali in materia di IVA, con particolare riferimento al meccanismo del reverse charge negli acquisti intracomunitari (Cassazione - ordinanza 06 dicembre 2024, n. 31274, sez. trib.)
Legge di Bilancio 2025: welfare aziendale
Prorogate per il triennio 2025-2027 le disposizioni previste nel 2024 in materia di welfare aziendale (art. 1, co. 390, 391, L 30 dicembre 2024, n. 207)
Assenza ingiustificata e invio di certificato medico falso: legittimo il licenziamento
Legittimo il licenziamento irrogato al lavoratore che abbia trasmesso al datore di lavoro un certificato medico falso per giustificare le assenze dal lavoro (Cassazione - ordinanza 7 gennaio 2025 n. 172, sez. lav.)
IRPEF: proroga secondo acconto 2024
I contribuenti potranno effettuare il versamento del secondo acconto in unica soluzione oppure in cinque rate mensili di pari importo, a decorrere dal 16 gennaio 2024 (art. 7 quater, co. 1, DL 19 ottobre 2024 n. 155, conv. in L 09 dicembre 2024 n. 189)
Cooperative compliance: in arrivo le linee guida sul rischio fiscale
Pronte le indicazioni in materia di gestione del rischio fiscale per le imprese che aderiscono al regime di adempimento collaborativo (AdE - provvedimento 10 gennaio 2024 n. 5320)
Nuovi codici tributo per la dichiarazione di successione
Nuovi codici tributo per il versamento delle somme dovute in relazione alla dichiarazione di successione (AdE - risoluzione 10 gennaio 2025, n. 2/E)
Concordato preventivo biennale: versamento dell’imposta sostitutiva in regime di ravvedimento in relazione ai redditi prodotti dalle società o dalle associazioni
Pronte le indicazioni per la compilazione del modello F24 e la ridenominazione del codice identificativo “73” (AdE - risoluzione 09 gennaio 2025 n. 1/E)
In vigore dal 1° gennaio 2025 le nuove norme di comportamento del collegio sindacale
Il Consiglio nazionale dei commercialisti ha approvato le nuove norme di comportamento del collegio sindacale sia delle società quotate che di quelle non quotate che troveranno applicazione dal 1° gennaio 2025 (CNDCEC - Comunicato 27 dicembre 2024)
Edilcassa Veneto: ultimo termine per l“Incentivo Occupazione”
Le imprese iscritte possono richiedere il contributo per ogni nuova assunzione a tempo indeterminato o trasformazione di contratto a tempo determinato, effettuate entro il 31 dicembre 2024
EVR da erogare in due tranche agli Edili Artigiani di Piacenza
Con accordo del 12 dicembre 2024, le Organizzazioni Datoriali Edili Artigiane di Piacenza con le OO.SS. territoriali, hanno determinato gli importi da erogare a titolo di EVR ai lavoratori del settore
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